Неприятная ситуация на работе - намерение перевести на должность ниже во время беременности и декретного отпуска
опубликован 14.11.2016, 18:28
Вы теряете должность, а после выхода с отпуска по уходу за ребёнком вам эта новая работа и будет предоставлена. Этот перевод повлияет на размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а также возможно на пособие по беременности и родам, если больничный выдадут в начале 2017 года. Не соглашайтесь. Пусть потерпят до начала отпуска по беременности и родам. Работодатель имеет право на время вашего длительного отсутствия принять другого работника, договор с которым будет расторгнут как только вы выйдете на работу после отпуска по уходу за ребёнком.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Вам нельзя ничего подписывать, находитесь на своей должности, вам закон дает право оформлять больничные (ограничений нет). Руководство просто хочет за ваш счет нести меньшие расходы. Выйдите с отпуска по уходу за ребенком и вернетесь на свое место работы.
Здравствуйте! Ничего не подписывайте. На декретные Ваш перевод не повлияет, а вот должность за Вами сохранится та,с которой будете уходить в отпуск по БиР.
Будут на Вас "давить" пригрозите обращением в прокуратуру.
Вы не должны ничего подписывать, находитесь на прежней должности, не переводитесь. Уволить или перевести вас на другую должность не смогут.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Беременная сотрудница согласилась на перевод на новую должность - правильное решение или потенциальные проблемы?
Проработала 3 месяца на оптовом рынке без трудового договора - столкнулась с недостачей и угрозами. Как поступить?
Накопилось уже 45 дней, что можно сделать, чтоб подписали оптуск?
Законность временного перевода на работе - что делать, если не вернули на прежнюю должность?
Перевод на другую должность после дикрета - мои права и обязанности
Сотруднице магазина Магнит грозит перемещение на должность кассира после продолжительного больничного
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска беременной сотруднице - есть ли правовая основа?
Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации, заранее спасибо!
Как обжаловать регулярные переводы на нижеоплачиваемую должность в газовой котельной перед пенсией жены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут