Необходимо ли ознакомить работника с приказом о депремировании, если в положении о премировании указывается на необходимость его издания с указанием причин, и может ли работник потребовать ознакомить его с приказом о депремировании.
Вопрос №11716776
из г. Белгород
опубликован 17.11.2016, 22:26
опубликован 17.11.2016, 22:26
Необходимо ли знакомить работника с приказом о депремировании, если в положении о премировании указывается на необходимость его издания с указанием причин. Может ли работник потребовать ознакомить его с приказом о депремировании.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Да, обязаны знакомить с данным приказом сотрудника. У сотрудника есть полное право требовать от Вас указать причины депремирования.
17.11.2016, 22:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
В Положении сказано, что работодатель имеет право премировать работников до 60 % от заработка.
При несогласии с причинами депремирования, как я могу опротестовать решение администрации предприятия?
Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников
Премирование отдела кадров
Меры по депримированию работника при нарушении ВТР и действия нанимателя в случае отказа подписать акт или приказ
Как поступить, если работник не желает ознакомиться с дисциплинарным взысканием в виде выговора?
Увольнение премии - что делать работнику и был ли он должен в этом разобраться?
Необходимо ли ознакомить работника с приказом о премировании и как это происходит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут