Водитель троллейбуса оставлен без премии за простой, но по какому основанию?

Вопрос №1176085 из г. Братск
опубликован 15.12.2010, 07:59
Работаю водителем троллейбуса. Зарплата повремённая. Сумма за час, составляется из 30 р в час плюс 15 р премия в час. Но премию получаю только за работу на линии, за простой 15 р не платят. Соответственно и лишают её за нарушения на линии (ДТП по моей вине, нарушения ПТЭ, ПТБ, должностной инструкции), ну или прогул. Находясь в вынужденном простое в депо, случайно сломал дверь в диспетчерской. Вину признал, обязался возместить материальный ущерб. К работе это вроде не относится. На каком основании меня, помимо возмещения материального ущерба ещё и лишили премии на 100%? Могу ли я это обжаловать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Владимир, я не знаю условий вашего коллективного договора и ваших личных обязательств, которые вы подписали при заключении трудового соглашения, по всей вероятности, все, что вы делаете в рабочее время на территории предприятия и на вверенном вам троллейбусе, относится к работе, не знаю причины вынужденного простоя и что значит случайно сломать дверь в диспетчерской, но обжаловать вы, конечно же, можете и, по-моему, должны, подав заявление в комиссию по трудовым спорам предприятия, которое в 10-ти дневный срок должно быть рассмотрено, после этого или сразу можете обратиться в суд, кроме этого обратиться в отраслевой профсоюзный орган. Если вы действительно получаете 30 руб. за час работы на линии, то необходим досрочный пересмотр колдоговора, т.к. это значит, что вы всегда должны иметь переработку, чтобы получить приемлемую для Братска зарплату, что несомненно влияет на безопасность перевозки пассажиров.

16.12.2010, 06:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 22 часа

Юридические услуги в Братск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских