Просьба о предоставлении дня отгула - возможные последствия и угроза увольнения
Вопрос №11779265
из г. Ярославль
опубликован 28.11.2016, 09:11
опубликован 28.11.2016, 09:11
Утром почувствовала себя плохо, решила отлежаться. Написала заявление с просьбой предоставить мне день в счет неотгуленного отпуска. Выслала по электронке. Получила ответ "иди на больничный". На больничный не пошла, не хотела, т.к. з/п и так маленькая. Могут ли меня теперь уволить за прогул? Я ведь предупредила и попросила. (выслала по электронке, так как наше руководство находится на ПМЖ за пределами РФ).
Спасибо,
Ирина.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Да, Вас имеют право уволить за прогул, то что Вы предупредили ситуацию не меняет. Руководство по своему усмотрению может одобрить либо отказать в предоставлении отгула в счет отпуска.
28.11.2016, 09:13
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Да, при отсутствии документов, подтверждающих вашу временную нетрудоспособность, вас имеют право уволить за прогул.
28.11.2016, 09:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением из-за прогула - что делать в данной ситуации?
Возможно ли увольнение в день написания заявления, если после работы сотрудник болеет?
Вопросы о предоставлении больничного и возможности увольнения по статье в связи с отсутствием на работе
Вопрос - Могут ли уволить за один день прогула в трудовой после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Может ли работодатель уволить за частое брание дней за свой счёт?
Руководство требует объяснительную за прогул после получения черепно-мозговой травмы - Что делать дальше?
Заявление на увольнение по собственному желанию и неожиданное отсутствие по болезни
Написала служебную записку, что ушла с рабочего места т.к. почувствовала себя плохо.
Работодатель не хочет оплатить больничный - история увольнения на больничном от ИП
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут