Какой статус имеют давление работодателя на подчиненного для получения заявления ПСЖ?
опубликован 28.11.2016, 17:53
Конечно не имеют право. Какие у них еще есть варианты, как не увольнение по соглашению сторон? Но тут важно еще помнить, были ли случаи с Вашей стороны прогула (то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены ст. 81 ТК РФ. В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда работодатель может уволить по собственной инициативе. Можете напсиать обращение в труд. Инспекцию, но у вас должны быть документальное подтверждение принуждения к написанию заявления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Компания отказывает в отработке двух недель после написания заявления об увольнении без объяснения причин
Можно сформулировать следующий заголовок:\nПроцесс увольнения по соглашению сторон в связи с реорганизацией
Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?
На последнем месте работы мне предложили уволиться год до пенсии - действительно ли это законно?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Работодатель требует уволиться без отработки срока - правомерно ли такое требование?
Законность вычетов при увольнении по соглашению сторон и возможности их оспорить
Проблемы с увольнением - какие потери несет работодатель при увольнении по соглашению и как склонить его к такому решению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут