
Проблемы с отпуском - заявление не рассмотрено, угроза увольнения по статье
опубликован 01.12.2016, 00:03
Скажите пожалуйста, написала заявление на отпуск, прошло две недели отпуск не дали говорят нет замены, сдала кассу бухгалтеру и ушла в отпуск, теперь грозят уволить по статье, в компании работаю 3 год, это первый отпуск.
Здравствуйте. Грозить могут. Но это - не законно. Отпуска должны предоставляться в соответствии с графиком отпусков - ст. 123 ТК РФ. График отпусков обязателен и для работодателя и для работника. Запрещается непредоставление отпуска более двух лет подряд. За это нарушение работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Так что, в случае увольнения Вас восстановят без проблем, а вот у работодателя проблем будет очень много.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте, Светлана Ивановна.
Уволить Вас, не имеют права. Отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, согласно графика отпусков. Вы можете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов

Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя
Могу ли я быть уволенной после написания заявления на отпуск перед самим отпуском?
