Уведомление о сокращении муниципальной должности и невыплате гарантированного пособия - оценка правомерности увольнения
Вопрос №11827104
из г. Нижний Новгород
опубликован 05.12.2016, 21:19
опубликован 05.12.2016, 21:19
В нашей организации дали уведомление за 2 месяца, что Ваша муниципальная должность будет сокращена, в связи с новым штатным расписанием и введена новая немуниципальная должность. В уведомлении не указали статью по сокращению. Пособие 1 гарантированное не выплатили, а запись в трудовой написали: переведена в порядке перевода на (указали должность). Правильно ли произведено увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, неправильно. Увольнение по сокращению штата не может быть произведено в порядке перевода. При увольнении по сокращению работнику выплачивается пособие в связи с сокращением, а на работу он может быть принят по новому заявлению. В вашем же случае все сделано неправильно. Если не согласны. Можете обжаловать в суд или трудовую инспекцию.
05.12.2016, 21:24
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
62
Оспаривание незаконного увольнения
62
Составление претензий в трудовую инспекцию
61
Помощь в восстановлении на работе
61
Консультации по трудовому законодательству
61
Оспаривание записей в трудовой книжке
60
Судебное представительство
59
Обжалование дисциплинарного взыскания
59
Составление должностных инструкций
58
Коллективный иск к работодателю
57
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
57
Похожие вопросы
Влияние записи в трудовой о переводе через увольнение на возможность пойти по сокращению в прежней организации
Ситуация с сокращением штата и беременной сотрудницей - как найти решение
Вопрос о сроке сокращения должностей в организации при введении нового штатного расписания
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Государственное учреждение готовит новое штатное расписание с сокращением должностей
Предложенные мне должности после сокращения штата - обязанность работодателя и вакантность других должностей
Необходимые детали об уведомлении о сокращении численности штата и их отсутствие
Законно ли увольнение по ст. 77 п. 7 или увольнение должно быть по сокращению?
Вопрос о принятии новых сотрудников в период сокращения в связи с новым штатным расписанием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут