Права на компенсацию при уходе за ребенком до 3 лет при смене собственника организации - как быть, когда заявление уже написано?

Вопрос №11848829 из г. Барнаул
опубликован 09.12.2016, 09:39

Такая ситуация попросили написать заявление по соб. желанию я нахожусь в отпуске пл уходу за реьенком до 3 лет. основываясь на то что органтзация продана другому собственнику. Положена ли мне компенсация какая либо. Хотя сегодня бухгалтер сказал мне. что не положена до 3 лет ничего. Но я читала что положено как быть если заявление уже написано сегодня вынудили просто.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еренков Михаил Юрьевич

Юрист Воронеж, стаж 6 лет

4.8 770 отзывов

Если Вы напишите по собственному желанию то ничего Вам не выплатят. Настаивайте на увольнении в рамках ст. 180 ТК РФ:

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Будут угрожать - обращайтесь в инспекцию по труду и прокуратуру.

09.12.2016, 09:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

При увольнении по собственному желанию работнику в день увольнения выдается расчет (заработная плата плюс компенсация за неиспользованный отпуск) Вы перед увольнением не работали. Поэтому зарплаты нет, а если использовали свой отпуск и уже получали за него отпускные то и компенсации тоже не будет.

09.12.2016, 09:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста