Требуется помощь - Заведующий вынуждает подписывать приказ и дополнительное соглашение без достаточного времени для ознакомления

Вопрос №11854312 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 10.12.2016, 10:34

Имеет ли право заведующий вместе с уведомлением выдать приказ и дополнительное соглашение и заставлять сразу подписывать? Вообще существует определенное время для ознакомления? Это крик души помогите мне борьба длится пол года. Я хочу чтобы все уже быстрее закончилось. Безнаказанность ей дает свободу действий.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Здравствуйте.

Вы имеете право не подписывать допсоглашение, ничем не мотивируя и не объясняя причин, а также не писать отказа до конца срока уведомления.

Суд вам поможет, а не внутренняя борьба.

10.12.2016, 10:38

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Ольга, добрый день! Если в уведомлении не стоит срока для ознакомления, то законом он не установлен. Вы можете заведующему сказать что вы не согласны с условиями дополнительного соглашения о чем уведомить их письменно. Оно пишется в произвольной форме. Но для того, чтобы оказать вам помощь в полном объеме нужно знать ситуацию. Напишите мне в личную почту ситуацию, указав из-за чего заведующий хочет чтобы вы подписали доп. соглашение (может это сокращение вашей должности, перевод на другую работу и т.д.)

И знайте любое действие должно быть подтверждено в письменной форме, для отстаивания ваших интересов если потребуется в суде.

10.12.2016, 12:03

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста