Возможность отказа от изменения графика работы и правовой статус подписания ознакомления
Вопрос №16623447
из г. Тула
опубликован 30.11.2019, 21:06
опубликован 30.11.2019, 21:06
Работодатель частично на определённые дни изменяет график (3 дня в зимний период дополнительно выходные, оплачиваемые, а в летний период я буду должен их отработать) меня это не устраивает. Могу я отказаться? И считается ли подписание ознакомления с данным графиком моим добровольным, письменным, соглашением? (Как дополнительное соглашение к приказу)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Роман, изменение графика рабочего времени-это изменение трудового договора, которое осуществляется только по вашему согласию, подписав в виде ознакомления сновым графиком, вы дали согласие на изменение трудового договора.
30.11.2019, 22:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель предлагает дополнительное соглашение о переводе работника - последствия отказа и законность
Важный аспект при заключении дополнительного соглашения к договору цессии - отсутствие подписей и печатей цедента и цессионария.
У меня ребёнок инвалид... Мне положены 4 дня дополнительно оплачиваемых выходных... Могу ли работать в эти дни?
Нарушение прав работника
Работодатель требует дополнительную отработку после больничного - верно ли это?
Сотрудник отказывается от дополнительного соглашения к ТД - что делать и какова дальнейшая процедура?
Или я должен догадаться как мне теперь будут платить...
Моё заявление на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом приняли, но заставляют работать в выходные.
Возможность взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом в выходные дни по графику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут