Отказ начальника выплатить компенсацию при расторжении трудового договора в соответствии с законодательством - что делать?

Вопрос №11860119 из г. Уфа
опубликован 11.12.2016, 17:22

В моем трудовом договоре написано:"При расторжении настоящего договора с руководителем в соответствии с пунктом 2.ст.278 ТК РФ ему выплачивается компенсация в размере 3-х кратного среднемесячного заработка".Вопрос я подходила с этим договором к начальнику, его ответ нет. Прошу ВАС дать объяснение по данному случаю. Что мне делать? Прав ли мой начальник. Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Данная норма (ст. 278 ТК РФ) распространяется на руководителя организации. В ней указаны дополнительные основания для его увольнения. В первый раз слышу, чтобы у руководителя организации был бы начальник, который может иметь полномочия выступать от имени работодателя и при этом ещё нарушать условия договора с его стороны, если только это не учредитель.

11.12.2016, 19:31

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Если договор начальником подписан, но не выполняется, то Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

11.12.2016, 17:33

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста