Несоответствие записи в трудовой книжке решению суда - как привлечь работодателя к ответственности?

Вопрос №11865722 из г. Новосибирск
опубликован 12.12.2016, 17:02

Меня уволили по нехорошей статье, судом данное увольнение было признано незаконным, восстанавливаться я не стала попросила изменить формулировку на по собственному желанию. Судом в решении было написано уволить по ст.80 ТК РФ. Решение вступило в законную силу и работодатель вместо ст.80 ТК РФ написал, п.3 ч.1 ст.77. При трудоустройстве взглянув в трудовую потенциальный работодатель попросил взглянуть на решение суда и увидел, что запись в трудовой расходится с решением суда и предположил, что возможно я сама исправила раз такое несоответствие. Подскажите как привлечь работодателя который неверно внес формулировку в трудовую.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кот Федор Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

При трудоустройстве взглянув в трудовую потенциальный работодатель попросил взглянуть на решение суда и увидел, что запись в трудовой расходится с решением суда и предположил, что возможно я сама исправила раз такое несоответствие.

Марина,

полагаю, что ваш потенциальный работодатель руководствовался иными соображениями, в отличии от им озвученных.

12.12.2016, 17:06

меня интересует вынужденный прогул по вине работодателя сделавшего не верную запись мало того что не как в решении еще и две статьи увольнения

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Утратенко Сергей Сергеевич

Юрист из города Анапа, стаж 12 лет

4.3 72 отзыва

Вы в праве взыскать денежные средства, если дата увольнения решения суда отличается от первоначальной даты увольнения, плюс ко всему вы в праве подать на работодателя в суд о компенсации морального вреда. Касаемо нового работодателя, то здесь скорее отсутствовало желание принимать конфликтного работника.

12.12.2016, 17:30

вы не внимательно прочитали вопрос у меня неточная формулировка и статья не скандальная

Спросить юриста