Нарушение прав работника - возможность привлечения руководителя к ответственности в случае замены замка в кабинете с личными вещами
опубликован 15.12.2016, 20:09
Можно ли привлечь к ответственности руководителя в моей ситуации. Я ушла на больничный, через день написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели. На третий день моего больничного, и первый день моего заявления на увольнение, руководитель в моем кабинете поменяла замок. Там находятся некоторые мои личные вещи. Можно ли за это привлечь руководителя к ответственности и на основании каких законов?
Доброго времени суток!
А вы просили забрать свои личные вещи? Только лишь за смену замков никого ни в чем обвинить нельзя. Попросите отдать Вам ваши вещи.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
---Здравствуйте, нет конечно никого не привлечёте к ответственности и тем более что вас видимо и уволили этим же числом. Когда подано заявление. Но больничный лист вам оплатят. Просите открыть кабинет и забрать свои личные вещи. Всего хорошего.
Здравствуйте! Считаю, что ваш руководитель никаких правовых норм не нарушила, замок поменять она имела право. И конечно, она обязана вернуть вам ваши личные вещи.
Кабинет не является Вашей личной собственностью и поэтому руководитель абсолютно прав. Если пропали или испорчены Ваши личные вещи находившиеся в кабинете, тогда обращайтесь в полицию.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железноводск
Похожие вопросы
Право руководителя заставить сотрудницу отрабатывать после больничного и правильное оформление увольнения
Что делать, если после больничного меняется замок в рабочем кабинете и руководитель требует заявление об увольнении?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Возможно ли отработать после больничного, если заявление на увольнение с отработкой уже подписано руководителем?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Риск продления отработки - руководитель не подписал заявление об увольнении
Как передать заявление на увольнение директору офиса, если начальник отдела не визирует его?
Проблема с подачей заявления об увольнении - что делать?
Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут