Испекцией изменение признано незаконным)-не подписана мной ни одна, 4.1-ый приказ о дисц.
Вопрос №1188565
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.01.2011, 17:21
опубликован 07.01.2011, 17:21
Уволена п.5 ч.1 ст.81 ТК. Намерена восстанавливаться. Есть веские обоснования в мою пользу: 1. в договоре не прописаны мои обязанности, 2. должностная иструкция не подписана при приеме, не выдавалась, 3. должностная инструкция незаконно изменялась 5 раз (при проверкой труд. Испекцией изменение признано незаконным)-не подписана мной ни одна, 4.1-ый приказ о дисц. Взыскании ссылается на неисполнение обязанностей, не являющимися моими прямымы (для доказательства есть некоторые документы) и этот приказ был подан на обжалование в суд, 5. 2-ой приказ о дисциплинарном взыскании со ссылкой на неисполнение п... последней должностной инсрукции (а она признана труд. Инспекцией незаконной и мной не подписана), 3-ий приказ со ссылкой на не выполнение приказа провести себе хронометраж. При увольнении не выплачена компенсация, трудовая книжка в учреждении. Есть и другие документы, которыми можно доказывать дискриминацию. Есть сотрудник. Готовый пойти свидетелем в суд. Требуется помощь в сопровожднии в суде.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Валентина, Вы можете обратиться к любому адвокату Санкт-Петербурга. Я также готов помочь Вам в деле по восстановлению на работе.
07.01.2011, 18:26
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
У вас такое простое дело в суде по восстановлению. зря вы сами не решаетесь защищать свои интересы. я вас могу проинструктировать от и до и дать шаблон иска.
и вам не придется тратить на представителя. Но если есть деньги- то лучше представитель.
решайте сами.
С уважением, юрист г.С. Петербург Елена Брусникова
08.01.2011, 21:48
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 565
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
5
1 377
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли обжаловать каждое самостоятельно или обжалование должно быть одно по приказу и инструкции?
Меня издали дисциплинарное взыскание за невыполнение приказа, не относящегося к моей должностной инструкции. Правомерно ли это?
Незаконное увольнение - возможность получения среднего заработка при вынужденном прогуле
Приказ об отмене дисциплинарного взыскания и изменении трудовых обязанностей - как должен сформулировать работодатель?
Необходимо разъяснить правомерность увольнения сотрудника
Отказ от выполнения дополнительных обязанностей дизайнера в редакции газеты - законные возможности и последствия
Отмена выговора - сотрудник подает ходатайство в суд об изменении исковых требований
Если работодатель заявит о пропуске работником срока давности, может ли это привести к отказу в удовлетворении иска?
Инструкцию изменения невносли "в связи с сокращением не выполнять (освободить) те или иные обязанности".
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут