Уведомление работника о предстоящих изменениях в условиях трудового договора и их причинах - точное соблюдение срока
опубликован 19.12.2016, 19:44
Здравствуйте.
Понимать здесь следует так, что меньше чем за два месяца - это поздно. Пишется "не позднее", а читается - "не менее, чем за два месяца".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
1. Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения), договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.
Участниками регулируемых гражданским законодательством отношений являются граждане и юридические лица. В регулируемых гражданским законодательством отношениях могут участвовать также Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования (статья 124).
Гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке.
Правила, установленные гражданским законодательством, применяются к отношениям с участием иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.
3. К имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансовым и административным отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством.
Стороны обязаны исполнять требования императивной нормы закона и по ст. 74 ТК РФ. Согласно формулировкам.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Могу ли я, ссылаясь на эти документы остаться на работе на этот срок или все-таки мне стоит написать заявление?
Форма уведомлений о изменении условий труда - наличие и источники
Перевод заместителя директора в педагоги - изменение трудовой функции или не?
Как уведомить работника о введении неполного рабочего времени, если он находится в отпуске или на больничном?
Соответствие рекомендаций по оформлению трудовых отношений при введении эффективного контракта статье 74 Трудового
Уведомление работника о предстоящих изменениях системы оплаты труда - обязанности и требования работодателя.
Согласие сторон необходимо для изменения условий трудового договора.
Уведомление работника о предстоящих изменениях условий трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ - анализ статьи 74
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут