Увольнение с руководящей должности при наличии трудового договора на другую должность - правомерность и особенности

Вопрос №11905589 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.12.2016, 10:26

Если меня приняли на работу по трудовом договоре на одну должность, а позже приказом назначен на руководящую должность, при увольнении меня увольняют по должности договора, а я еще считаюсь на руководяще должности по приказу! Правильно ли меня увольняют? Почему не указывают при увольнении должность по приказу? Зарание спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Пишите заявление, требуйте указать должность в приказе, его следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

20.12.2016, 10:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Тверь, стаж 13 лет

4.9 29 отзывов

Вам обязаны были сделать запись в трудовой о переводе на другую должность и составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Статья 72 ТК РФ гласит, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

20.12.2016, 10:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ливанов Евгений Геннадьевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 17 лет

4.2 284 отзывa

Дмитрий, добрый день. Увольняют не правильно. При переводе на другую должность, в Вашем случае были обязаны это отразить в трудовой книжке и увольнять с последней должности. Письменно к руководителю с претензией обращались? Что ответил?

20.12.2016, 10:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение с руководящей должности при наличии трудового договора на другую должность - правомерность и особенности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы