Увольнение с руководящей должности при наличии трудового договора на другую должность - правомерность и особенности

Вопрос №11905589 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.12.2016, 10:26
Если меня приняли на работу по трудовом договоре на одну должность, а позже приказом назначен на руководящую должность, при увольнении меня увольняют по должности договора, а я еще считаюсь на руководяще должности по приказу! Правильно ли меня увольняют? Почему не указывают при увольнении должность по приказу? Зарание спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Пишите заявление, требуйте указать должность в приказе, его следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.

__

20.12.2016, 10:31
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Вам обязаны были сделать запись в трудовой о переводе на другую должность и составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Статья 72 ТК РФ гласит, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

20.12.2016, 10:37
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Дмитрий, добрый день. Увольняют не правильно. При переводе на другую должность, в Вашем случае были обязаны это отразить в трудовой книжке и увольнять с последней должности. Письменно к руководителю с претензией обращались? Что ответил?

20.12.2016, 10:49

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских