После несчастного случая на работе - какую помощь ожидать от предприятия?
опубликован 20.12.2016, 18:21
Работодатель обязан оплатить больничный лист в размере 100% заработной платы.
У работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве есть право на:
1) на пособие по временной нетрудоспособности; 2) на страховые выплаты:-единовременные,-ежемесячные; 3) на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника. Работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве, может нуждаться в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации. Связанные с этим дополнительные расходы должны быть ему возмещены (ч. 1 ст. 184 ТК РФ).
кроме того, можно в судебном порядке взыскать моральный вред.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Вы вправе получать с предприятия материалтнвц и моральный ущерб, а также ежемесячные выплаты. Удачи вам и всего всего самого наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Травмы на работе - Как предприятие должно помочь сотруднику и предоставить легкий труд после больничного?
Травма на предприятии - оправданная вина предприятия, оплачиваемое лечение и вопросы о заработной плате, льготах и жилье
Как получить маиериальную помощь от предприятия в случае смерти сотрудника?
Правомерно ли предложение уволиться по собственному желанию после травмы и потери конечности во время работы?
Необходимость проведения расследования производственной травмы после скрытия случая работодателем
Могу ли я рассчитывать на материальную помощь от руководства при нахождении на больничном по перелому ноги
Сроки и правомерность требования оплатить ущерб по результатам служебного расследования
Возможно ли увольнение мужа после получения производственной травмы и определения его вины?
Как получить материальную помощь после травмы на предприятии, в случае, если работодатель просит утаить информацию о происшествии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут