Ограничение прав работника при увольнении - запрет на занятие аналогичной деятельности
опубликован 23.12.2016, 10:59
Нет, конечно не имеете право, поскольку такое положение противоречит трудовому законодательству и прежде всего Конституции РФ. Даже если это прописать, то друговой договор в данной части не будет иметь никакой юридической силы.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день!!! Нет, данное условие трудового договора будет являться с точки зрения закона ничтожным
Удачи Вам и всего доброго!!!
---Здравствуйте, не можете вы никого ограничить в работе, у вас нет такого права. Но прописать коммерческую тайну и её разглашение, можете в трудовом договоре. Мы рады ответить на ваши вопросы.
Добрый день, Михаил Викторович!
Могу ли я в трудовом договоре прописать что работник при увольнении в течении года не имеет права заниматься тем видом деятельности, в котором работает работает моя организация.
Можете прописать, но это незаконно и не будет иметь никакой силы такое условие.
Нет, не можете, поскольку такое условие нарушает конституционные права работника и соответственно является недействительным (ничтожным).
Прописать-то можете, но это противоречит и ТК, и Конституции. Такое положение трудового договора в случае спора будет признано судом недействительным.
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Законность включения пункта о запрете работника на занятие тем же видом деятельности после увольнения и угрозы
Правоорганизация с основным видом деятельности в области права - возможность взыскивания долгов с физических лиц?
Запрет на работу в аналогичной сфере после увольнения - законность и правила
Кроме того, может ли в трудовом договоре быть сделана запись о том, что работник газеты (журнала)
Может ли работодатель требовать отработки 2 недели после написания заявления об увольнении
Выплата причитающейся зарплаты без заключения трудового договора - возможно ли положительное судебное решение?
Возможно ли заключить Трудовой договор с работником перед его увольнением, чтобы он начал работать после увольнения?
Право работодателя на внесение записи о запрете управления транспортным средством при увольнении работника
Какие рычаги имеет администрация организации на работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут