Запрет на работу в аналогичной сфере после увольнения - законность и правила
Вопрос №246213
из г. Москва
опубликован 17.05.2005, 12:38
опубликован 17.05.2005, 12:38
Возможно ли в трудовом договоре прописать условие о запрете работнику, в случае увольнения по собственному желанию, некоторое время (скажем, в течение 1 года) работать в той же сфере деятельности, в которой работает наша организация?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья.
Нет. Подобное условие трудового договора ограничивает права работника и является нарушением требований ст. 22 ТК РФ: "... Работодатель обязан:
соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; ...".
Увольнение работника по собственному желанию - это его право, следовательно, дальнейшие ограничения трудовой деятельности работника после прекращения трудовых правоотношений с прежним работодателем, распространяемые на какую-либо область, сферу рынка труда и занятости населения, незаконны.
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
17.05.2005, 13:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Прошу дайте ответ - имеет ли право организация при заключении трудового договора с главным бухгалтером оговорить
Запрет на работу в конкурирующих организациях - правомерность и последствия для работника
Соглашение о неразглашении информации и запрете работы у конкурентов после увольнения - сфера деятельности
Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок
Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?
Как оформить увольнение по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении?
Выплата причитающейся зарплаты без заключения трудового договора - возможно ли положительное судебное решение?
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Действие трудового договора и договора о коллективной материальной ответственности после подачи заявления на увольнение работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут