Санкт-Петербург, 13.01.2011, 11:29

Сказали еще, что сокращать не хотят должность зачем им эта возня.

Вопрос №1192421 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.01.2011, 11:29
Вопрос мой такой: меня хотят уволить (оснований нет, работаю добросовестно), но работодатель-барин решает кого выкинуть кого нет. Понимают, что меня на испуг не взять и я не буду сама писать заявление об увольнении. Сказали, что не обидят меня и выплатят компенсацию если я подпишу док-т по соглашению сторон. Но сумма компенсации меня не устраивает, не говоря уже о моральном вреде. Сказали еще, что сокращать не хотят должность зачем им эта возня. Что мне делать? Соглашаться или просто сказать что не согласна с суммой компенсации и отказаться на док-т по согл. Сторон? Что в таком случае они могут сделать? Сократить офиц-но должность? Как мне поступить? И можно ли оспорить сокращение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Елена, вам нужно все взвесить, учесть, есть ли у вас преимущественное право остаться на работе при сокращении, есть ли другие вакантные должности, которые обязаны вам предложить, прежде чем уволить по сокращению. Сумму выплат по сокращению сопоставьте с обещанной суммой по соглашению, вычтите из нее моральные издержки, связанные с конфликтной ситуацией и принимайте решение: отстаивать ли в этой ситуации свое право на увольнение по сокращению

13.01.2011, 12:14
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Уважаемая Елена, увольнение по собственному желанию потому так и называется что вы сами решаете уволиться. Если вы не хотите увольняться, то продолжайте работать. Если работодатель решит сократить вашу должность, то о сокращении он должен вас уведомить за 2 мес (ознакомить с приказом о сокращении). В любом случае если вас уволят и вы будете не согласны с основанием увольнения, то вы можете оспорить его в суде.

13.01.2011, 12:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за консультацию.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских