Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - что делать, если приняты по временному договору?

Вопрос №1199256 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.01.2011, 16:15

Я в отпуске по уходу за реб до 1,5 лет, мне позвонили с работы и сказали подойти в отдел кадров для подписания каких-то документов в связи с реорганизацией (что именно не уточняли), на след день позвонили и говорят у нас сокращение штата, так как вы были приняты временно на место работы др. сотрудника, приходите за труд книжкой, увольняем (еще и в определенный день сказали прийти), вобщем много чего наговорили... это госуд организация Сбербанк, что мне делать? Это так и должно быть? Если я в отпуске по уходу за ребенком и принята по временному договорю могут меня уволить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31806 отзывов

Временного договора не бывает Бывает срочный.

Если срок договора истек,то уволить могут, если не истек-то уволить нельзя.

21.01.2011, 18:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 34 минуты

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Вы же в отпуске и поэтому вправе не приходить. Если уволят и пришлют вам трудовую книжку, приказ об увольнении заказной почтой и т.п., вы, если не согласны с увольнением, вправе оспорить его в суде.

21.01.2011, 16:50

Спросить юриста

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Анна, до истечения срока действия трудового договора Вас имеют право уволить только в связи с ликвидацией предприятия. Возможно в настоящее время истекает срок его действия и Вас предлагают явиться к работодателю для вручения уведомления о расторжении трудового договора. Вы действительно имеете право не являться к работодателю. Дальнейшие действия возможно обсудить при очной консультации.

21.01.2011, 17:14

Спросить юриста