Как защитить свои трудовые права при неправильном распределении премии на заводе?

Вопрос №11993793 из г. Калуга
опубликован 13.01.2017, 18:42

Question

У меня следующий вопрос. Я работаю на заводе. Согласно Колдоговору при моей сдельно-повременной оплате труда распределением премии занимается начальник цеха. Т.е. завод назначает определенный фонд для поощрения работников по результатам труда, а начальник с табельщицей в нашем цеху распределяют. В результате создалась ситуация, когда выплата премии превратилась в то, что если ты не нравишься начальнику, то тебе урежут премию, а если нравишься и даже поделишься с начальником, то естественно получаешь больше. Сложилась ситуация, когда мой напарник с равными категорией, стажем и т.п. получает на 25-30% больше, чем я. И есть и еще ряд работников на которых выписывается премия и потом происходит дележка. Что я могу легально сделать в данной ситуации? Никто из работников, которые делятся с начальником и табельщицей конечно же не будут свидетельствовать против них, т.к. и им получается платят за их молчание.

Гость_5670162 · Accepted Answer

В каждом коллективном договоре прописаны премии, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера и так далее. Я уверен, что в вашем кол договоре отражена и градация плана выполнения работы (иными словами за какие именно заслуги платят надбавки). Предлагаю Вам написать заявление с просьбой ознакомиться с коллективным договором. А потом мы с Вами пройдемся по каждому пункту и увидим где Вам не доплачивают. Потом напишем заявление работодателю с просьбой разъяснения данного вопроса.

Ваше дело интересное, предлагаю им заняться.

Адрес моей эл. почты: iegorov@ogvnao.ru

Ваше дело интересное, предлагаю им заняться.
Адрес моей эл. почты: iegorov@ogvnao.ru

Как защитить свои трудовые права при неправильном распределении премии на заводе?

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы

Урезание директором премии за неявку или болезнь - законно ли это?

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Начальник цеха запретил пользоваться мобильными телефонами и ломает премиальную систему - что делать?

Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора

Неравное назначение премий на госслужбе - как защитить свои интересы и получить заслуженную награду?

Может ли начальник лишить меня премии за курение на рабочем месте?

Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.

Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.

Права работников при лишении премии в связи с не выполнением плана без их вины - возможности и порядок обращения в суд

Я работаю в отделе материально-технического снабжения завода.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59