Имеют ли право сотрудники одного отдела начать коллективный трудовой спор.
опубликован 18.01.2017, 01:12
Доброго времени суток, имеют право. Ст. 398 трудового кодекса РФ. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания!!!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Коллекти́вный трудово́й спор — в Российской Федерации неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров. Имеют право.
Требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников, излагаются в письменной форме и направляются работодателю. Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Выдача работнику одного экземпляра коллективного договора - юридическая сила и обязанность отдела кадров
Куда обратиться при возникновении коллективного трудового спора на предприятии?
Права работника и работодателя - обязательна ли трудовая книжка при выплате болничного и расчете при увольнении?
В моем трудовом договоре прописано
Изменения в структуре Администрации муниципального района - создание отдела с одним сотрудником - законно или нет?
Правомерно ли проводить аттестацию только одного сотрудника в отделе и увольнять за несоответствие должности
Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора
Слияние отделов и права сотрудников - анализ процедуры и возможность преимущественного права оставления на работе
Обязан ли работодатель ознакомить нового сотрудника с коллективным договором и что грозит, если сотрудник его не подпишет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут