Как подать в суд на работодателя за восстановление трудовых отношений или выплату неуплаченной заработной платы?

Вопрос №12015366 из г. Казань
опубликован 18.01.2017, 11:50

Как лучше подать в суд на работодателя: на восстановление трудовых отношений если я уже не работаю там 2 месяца или на выплату заработной платы которая не была выплачена? Трудовой договор не оформлялся, но есть на руках табель учета рабочего времени, график работы с моей фамилией, пропуск с моим фото для прохождения на территорию, электронный пропуск, объявление по которому я устраивался с указанием заработной платы, документы на медкомиссию с печатью и подписью работодателя. Работодатель ИП.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Вам нужно обращаться в суд с исковым заявление о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Удачи Вам!

18.01.2017, 11:54

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Из текста вопроса не следует, что у Вас есть основания для восстановления трудовых отношений. А вот для признания трудового договора заключенным по ст. 58 ТК РФ - основания есть. Можете просто деньги требовать. Юристы готовят иски только платно.

18.01.2017, 11:52

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, срок восстановления на работе по законодательству 1 месяц, вы его пропустили, поэтому рассмотрите другие иски, либо сразу пишите ходатайство о восстановлении пропущенного срока.

18.01.2017, 11:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста