Правовые аспекты увольнения дворника, которая написала заявление об уходе и просит вернуть его после изменения решения, утверждая о беременности

Вопрос №12122325 из г. Липецк
опубликован 08.02.2017, 12:57

У меня дворник написала сегодня заявление об уходе по собственному желанию. Затем пришла хотела его забрать. Я не отдала. Она принесла заявление о том чтобы я вернула ей её заявление об уходе, якобы она была на эмоциях и увольняться не хочет. Она ещё утверждает, что беременна. У нее уже не одно дисциплинарное взыскание и дело шло к увольнению Как с точки зрения закона поступить правильно, ведь она не исполняет должным образом свои должностные обязанности и её хочу уволить и как дать ответ на второе заявление о возврате ей заявления об уходе? И могу ли я её уволить если она все же принесет справку о беременности?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемая Надежда

Не можете уволить если она беременная

Она восстановиться на работе в судебном порядке а Вы ей оплатите все расходы и зарплату пока дело будет в суде

Удачи вам и всего самого наилучшего.

08.02.2017, 12:59

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ).

08.02.2017, 13:01

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Если было заявление об отзыве заявления на увольнения, и за этот период официально не приглашено/принято другое лицо, то уволить Вы ее не сможете. Тем более, учитывая беременность.

08.02.2017, 13:02

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста