Заявление о расторжении трудового договора по согласию сторон и выплате выходного пособия
опубликован 10.02.2017, 06:24
На работе предстоит сокращение. Но работодатель хочет чтобы все было по соглашению сторон и чтобы инициатором были мы. Я написал заявление в таком виде; ПРОШУ вАС РАССМОТРЕТЬ ВОПРОС О РАСТОРЕНИ СО МНО ТРУДОВОГО ДОГОВРА О СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН. ПРОШУ ВКЛЮЧИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ УЛОВИЯ. 1)ТРУДОВОЙ ДОГОВР РАСТОРГНУТЬ 10.02.2017 Г. 2)ВЫПЛАТУ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ В РАЗМЕРЕ 3-Х ОКЛАДОВ С УЧЕТОМ УРАЛЬСКОГО КОЭФ. ИЦИЕНТА. СПОРНЫЕ ВОПРОСЫ ГОТОВ ОБСУДИТЬ И СОГЛАСОВАТЬ. Работодатель считает МОЕ ЗАЯВЛЕНИЯ нагло написанным и что на выплату я могу не рассчитывать.
Не хочет подписать, тогда не пишите никакого заявления. Изучите статьи 178, 179, 180 ТКРФ. И требуйте уволить как положено по закону по сокращению численности и штата по ч.2 ст.81 ткрф.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Позиция Вашего работдателя понятна - не хочет выплачивать выходное пособие.
Не подписывайте ничего, пусть вручает уведомление о сокращении и увольняет по ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Гарантийное письмо на выплату выходного пособия при расторжении трудового договора - разъяснение и прописывание суммы выплаты
Получение компенсации в виде выходного пособия при окончании испытательного срока - что делать
Правильность процедуры увольнения и обеспечение выплаты пособия - анализ документов
При увольнении были произведены все выплаты, кроме выходного пособия в размере среднемесячного заработка.
Как повлиять на работодателя по уменьшению работы и сумме выходного пособия?
Сотрудники подали заявление на досрочное расторжение трудового договора без отработки 14 дней на основании статьи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут