Как повлиять на работодателя по уменьшению работы и сумме выходного пособия?
опубликован 09.10.2020, 10:41
Возник такой вопрос! Работодатель в связи с уменьшением работы попросил написать заявление по соглашению сторон. Все документы уже составлены. Сумма выходного пособия меня не устраивает. Как быть в этой ситуации? Соглашение еще не подписано. Подписать и потом оспаривать или как то можно законно повлиять на работодателя? Трудового договора на руках нет.
Здравствуйте.
Это соглашение сторон. Поэтому Вы также вправе предлагать свои условия увольнения и не соглашаться на предложенные работодателем условия.
А у Вас ещё и трудовой договор не выдан.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Это головная боль работодателя, уволняйтесь по сокращению либо обратитесь в ГИТ, на Вас хотят сэкономить просто.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Два вопроса о выплате выходного пособия и увольнении по соглашению со стороны работодателя
Получение компенсации в виде выходного пособия при окончании испытательного срока - что делать
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Гарантийное письмо на выплату выходного пособия при расторжении трудового договора - разъяснение и прописывание суммы выплаты
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут