Уменьшение выплаты за январь на частном предприятии - как защитить свои права?
опубликован 11.02.2017, 09:55
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Если получаете оклад, то он должен быть выплачен полностью, независимо от количества рабочих дней в месяце.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте, Алексей
Вы в эти дни фактически работали? Какой график у вас установлен трудовым договором?
Поясните смысл жалоб?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Уважаемый Алексей Николаевич, пожаловаться вы можете в трудовую инспекцию и в прокуратуру за защитой нарушенных прав работодателем.
С официальной зарплаты не могли уменьшить выплаты, так как это были праздничные дни установленные правительством. Ваше право написать жалобу в инспекцию по труду или в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Работник разочарован отсутствием оплаты за работу в новогодние праздники
Расчет отпуска в компании - за календарный период работы или с января по январь каждого года
Когда ожидать выплаты на ребенка до 1,5 лет в декрете?
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Неправильное увольнение - не оплачены праздничные дни
Необходимость выплат за январь и февраль по новому закону для первенства, заявленного 5 февраля и получившего одну выплату в марте
Оплата почасовая, оклад 16000 руб на частном предприятии - законно ли это?
Организация с черно-белой зарплатой задерживает полный расчет бывшему сотруднику - как повлиять на эту ситуацию?
Подскажите, пожалуйста, каким нормативным документом можно подтвердить неправомерность данного решения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут