Правомерность выбытия моей должности из штатного расписания в связи с сокращением группы в 2013 и 2016 году
Вопрос №12146472
из г. Сковородино
опубликован 13.02.2017, 11:19
опубликован 13.02.2017, 11:19
Я работала на предприятии железнодорожного транспорта бухгалтером. В декабре 2013 года группу обслуживания, в которой я работала, сократили, а меня нет, так как я находилась в отпуске по беременности и родам, далее в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Должность и место работы за мной сохранилась. 4.10.2016 я вышла на работу и получила уведомление о сокращении численности или штата работников. Правильно ли, что мою должность вывели из штатного расписания вместе со всей группой в 2013 году, или должны были вывести из штатного расписания в 2016 году, когда увольняли меня в декабре 2016.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Работодатель сделал все правильно, место за вами сохранил, а вывод из штатного расписания мог произвести до выхода из декрета.
13.02.2017, 11:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Сковородино
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Восстановление бухгалтера после сокращения - обязанности работодателя и возможные последствия
Правомерность сокращения должности бухгалтера после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Вопрос о замене календарных лет в целях расчета среднего заработка при отпуске по беременности и родам
Отказ от предложенной работы в связи с сокращением численности работников - законно ли было сокращение?
Имеются ли права на замену предыдущего отпуска при уходе по беременности и родам в 2016 году, и как это повлияет на размер пособий
Как выбрать расчетный период для оплаты больничного по уходу за ребенком?
Права женщины на пособие по сокращению после декретного отпуска
Вопросы выплаты больничного по уходу за ребенком в 2016 году при предыдущих периодах отпусков
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут