Сотрудникам предлагают изменить график работы с 7 до 19 часов на 12 до 23 часов - как поступить?

Вопрос №12149913 из г. Петрозаводск
опубликован 13.02.2017, 19:54

Руководитель просит выходить на работу не с 7 до 19 часов как по графику, а с 12 до 23 часов. Звонит мол выходи завтра так... и послезавтра тоже. А иногда когда работы мало вообще говорит можешь завтра не выходить на работу. Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22491 отзыв

Здравствуйте, Сергей.

Что делать?

1. Читать Трудовой кодекс РФ (кратко - ТК), в частности, статьи 72, 103 ТК.

2. На всякий случай подыскать другую работу, если будете руководителю на ТК указывать...

Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь разобраться более подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.

13.02.2017, 20:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 103. Сменная работа

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Жалоба составляется в произвольной форме. Срок ответа в течение 30 дней с момента регистрации обращения.

13.02.2017, 20:07

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста