Принудительная проверка на наркотики - права работодателя и основание для направления работника на тестирование
опубликован 16.02.2017, 06:57
Меня интересует такой вопрос: имеет ли право работодатель принудительно направить своего работника на сдачу теста на употребление наркотиков, если он никогда в этом замечен не был (просто решил проверить всех работником, употребляют (употребляли) они наркотические средства)? Если имеет, то какое основание?
имеет ли право работодатель принудительно направить своего работника на сдачу теста на употребление наркотиков, если он никогда в этом замечен не был (просто решил проверить всех работником, употребляют (употребляли) они наркотические средства)?
Принудительно - не имеет права. Только по желанию работника, и не иначе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте Евгений. Принудительно заставить всех работников сделать тесты работодатель не может. Процедура происходит исключительно с согласия работников.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Статьи, определяющие процедуру отказа от теста на наркотики для сохранения работы
Показал тест на наркотик спайс, с работы уволят или нет, что делать?
Возможность принудительного тестирования на наркотики в случае жизненных угроз и насилия
Что делать, если прошел тест на наркотики на работе - мое добровольное идти за результатами?
В полиции заставляют сдавать тест на наркотики. Никогда НС не употреблял, законным ли действия руководства.
Но я говорила, что стою на своем, что не пробовала, что на полиграфе растерялась, что хотела как лучше.
На предприятии охранники проводят тест на наркотики, они имеют право это делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут