Необходимость отчислений в ПФРФ для работника, не оформленного по ТК РФ
Вопрос №12182875
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 20.02.2017, 09:11
опубликован 20.02.2017, 09:11
Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель от организации ООО производить отчисления в ПФРФ, если работник не оформлен по ТК РФ (никакого договора нет)?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель от организации ООО производить отчисления в ПФРФ, если работник не оформлен по ТК РФ (никакого договора нет)?Если есть приказ о приеме на работу, то обязан проводить все отчисления.
20.02.2017, 09:13
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
При отсутствии оформления работника, оснований для отчислений нет (и не только в ПФРФ), но вместе с тем возможно привлечение к ответственности именно за неоформление.
20.02.2017, 09:18
Добрый день, уважаемый Александр
Обязан производить отчисления и работника оформить. Если не оформлен а работает по договору то тоже нужно
Удачи Вам и вашим близким.
20.02.2017, 09:19
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста может ли работодатель оштрафовать работника если работник не оформлен официально или по трудовому договору.
Правомерность пункта трудового договора обязанности работника отработать в ООО после обучения
ООО с проблемами в отчетности и неправомерным трудоустройством работников - что делать и как избежать судебных разбирательств
Что грозит работнику за самовольный невыход на работу, если отсутствуют заявления об увольнении и устное информирование?
Работодатель не заключил трудовой договор - обязан ли работник его оформить и предъявить трудовую книжку?
Риски для работодателя - 80% сотрудников работают по договорам возмездного оказания услуг
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Последствия неофициального трудоустройства для работника и работодателя (ООО и ИП)
Если человек работает по гражданско-правовому договору, будет ли работодатель производить отчисления в ПФР?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут