Отсутствие трудового договора после переоформления - сроки предоставления и последствия.
опубликован 24.02.2017, 22:33
Мой работодатель после переоформления до сих пор не предоставил трудовой договор. Уволили 06.02.17 года и по сей день нет трудового договора. В какие сроки они должны предоставить?
Самое позднее в течение 3 рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Вам придется решать данный вопрос в суде, пока еще не поздно.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день!
Должны предоставить в первый день как только вы вышли на работу и только так
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Здравствуйте, Татьяна! Если между вами и работодателем заключался и подписывался новый трудовой договор, то обязаны были сразу выдать вам на руки ваш экземпляр.
Здравствуйте, Татьяна. Не совсем понятен Ваш вопрос: если Вы говорите о переоформлении, то почему Вас уволили? Переоформление обычно делается при переводе на другую работу у того же работодателя.
Ваш экземпляр трудового договора должны были предоставить Вам сразу же после его оформления.
Бог Вам в помощь.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Не выдан второй экземпляр трудового договора - может ли мой сын не выходить на работу и как оговорить размер оплаты?
Причем, уведомили меня уже после того, как внесли изменения в штатное расписание.
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Незаконное преобразование бессрочного трудового договора в срочный - многодетнего родителя уволили по истечении срока
Мой вопрос - является ли срочным трудовой договор
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Расшифровка моей ситуации - уволена после рождения ребенка при окончании срочного трудового договора - правомерно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут