Филиал предприятия ликвидируется - как отсутствие уведомления службы занятости может повлиять на сроки увольнения работников?
Вопрос №12265147
из г. Москва
опубликован 10.03.2017, 17:05
опубликован 10.03.2017, 17:05
Филиал предприятия ликвидируется. Работники предупреждены за 2 месяца. А служба занятости не уведомлена. Может ли это изменить сроки увольнения сотрудников.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для соблюдения всех законных формальностей вы можете перенести сроки увольнения работников.
В этом случае их права нарушены не будут.
В законе (ТК РФ) указано на то, что Р-тель обязан письменно уведомить работника не менее чем зв два месяца.
Суды не принимают претензии работников о том, что из не увольняют сразу по истечении двух месяцев.
-
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организацииПри проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
10.03.2017, 17:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У государственного предприятия и его филиала возникла ситуация с неполучением выплат при ликвидации - объясните
Наблюдение государственного предприятия отменяет выплаты работникам его ликвидируемого филиала - разъясните ситуацию
Производить выплату пособия по ликвидации предприятия после окончания учебного отпуска за 3 месяца
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Будет ли женщина в положении уволена или переведена при ликвидации филиала предприятия в Санкт-Петербурге?
Уволенная сотрудница упустила срок постановки на учет в службе занятости из-за путаницы с приказом
Начисление среднего заработка при увольнении по случаю ликвидации филиала государственного предприятия
Последствия реорганизации для сотрудников - срок предупреждения и возможные проблемы
Работник оставлен без компенсации - Руководитель отказывается расторгать трудовой договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут