Имеет ли право предприятие двойной оклад в праздничный день заменить дополнительным выходным.
опубликован 16.03.2017, 14:26
Имеет ли право предприятие двойной оклад в праздничный день заменить дополнительным выходным.
Халил, добрый день. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни может быть предоставлен другой день отдыха по желанию работника (ст. 153 Трудового кодекса РФ).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Имеет ли право предприятие двойной оклад в праздничный день заменить дополнительным выходным.Только по письменному согласованию с работником. Удачи.
Добрый день!
Напишите работодателю заявление о том, в каком виде Вы хотите компенсацию за свою работу в праздничный день.
Удачи Вам!
Добрый день. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. (ст. 153 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Соответствует ли оплата труда при сменной работе на предприятии нормам ТкРФ?
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Оплата новогодних праздников на севере - все 11 дней или только 1 и 7 января?
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Главный бухгалтер выходит на работу в выходной день - как будет рассчитана двойная оплата?
Отпуск для диспетчера в автотранспортном предприятии - проблема замещения и непроизведенные выплаты
Право на дополнительный выходной день при работе в праздник - вопрос воспитателя в образовательном учреждении
Оплата труда в праздничные дни по графику - двойной размер оплаты по окладу и сделке. Ссылка на ТК РФ.
Оплата труда в выходные и праздничные дни - что предусмотрено ст.153 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут