Как поступить, если работодатель убирает должности и предлагает уволиться по соглашению сторон?
Вопрос №12302157
из г. Красноярск
опубликован 18.03.2017, 12:00
опубликован 18.03.2017, 12:00
Что делать если работодатель для оптимизации производства просто исключает должности из штатного расписания и предлагает уволится по соглашению сторон?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если исключает из штатного расписание, значит, это сокращение, и вам положены выплаты пока работу не найдете в течение 1-3 месяцев через СЗН. Поэтому по соглашению не уходите. Всего доброго!
18.03.2017, 12:03
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если у Вас нет желания увольняться, то и не подписывайте соглашение.
Если работодатель нарушает ваши права, то Вы можете обратиться за защитой в инспекцию по труду, суд, прокуратуру.
18.03.2017, 12:01
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право на компенсацию при сокращении должности и отказе от предлагаемой - объем и условия
Когда необходимо утверждать и исключать должности из штатного расписания?
Исключение из штатного расписания и сокращение должности работника
Работодатель требует расторжения трудового договора с выплатой 2 окладов - что делать?
Изменения в штатном расписании - медрегистраторы заменяются администраторами
Имеются ли основания оставить меня на должности инженера при наличии нового сотрудника с меньшим опытом работы?
Сокращение должности в штатном расписании - необходимость увольнения всех или достаточно одного сотрудника?
Нарушение работодателем - уволил сотрудника и сократил должность без предупреждения
Заголовок - Законно ли сокращение меня с должности зав. складом при появлении новой должности в штатном расписании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут