Заведующая ДОУ просит помощи в ответе на протест по отсутствию указания оклада в трудовом договоре и неподписании работником

Вопрос №12314757 из г. Адыгейск
опубликован 21.03.2017, 10:45

Я заведующая ДОУ Назарова Анна Ивановна, прошу помощи в ответе на протест. В трудовом договоре о приеме работника на работу не было указан оклад. Не был подписан работником лично. Как правильно на него ответить!?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13924 отзывa

Здравствуйте! В статье 57 ТК РФ указаны требования к содержанию трудового договора. Ознакомьтесь и приведите в надлежащий вид все договора. Если надо - могу скинуть в личном сообщении данную статью. Она объемная.

21.03.2017, 11:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Кромин Егор Николаевич

Юрист из города Москва, стаж 4 годa

4.8 585 отзывов

Доброе утро!

Для начала текст ТД должен быть составлен работодателем, и работник ознакомившись с ним должен либо его принять либо внести дополнения и корректировку.

Сейчас вы можете просто ответить что проект договора отозван и составляется другой более подробный.

21.03.2017, 10:49

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Как начать ответ на протест,?

21.03.2017, 11:09

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Если Вы не знаете, как начать ответ, как Вы вообще собираетесь его писать? Если самостоятельно не справляетесь - обратитесь к знающим людям, которые составят текст ответа, разумеется не бесплатно.

Обычно ответ на протест начинают словами "Ваш протест рассмотрен и..."

дальше указываются Ваши действия в связи с протестом (принятые меры).

Удачи Вам и всех благ!

21.03.2017, 11:34

Спросить юриста