Добрый день. Если с Вами заключен трудовой договор с испытательным сроком предупреждать об увольнении за 2 недели не нужно. Работник в этом случае может предупредить за 3 дня.

ст. 71 ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если же трудовой договор заключен без испытания, необходимо увольняться на общих оснований, либо просить расторгнуть договор пос оглашению сторон в любой день.

Расчет должен быть произведен за фактически отработанные дни, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения.

22.03.2017, 09:49

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Если Вы работаете по трудовому договору - то при увольнении по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения. Расчет производится в последний рабочий день.

"Компания закрывается" - это долгая история, еще успеете поработать. А там может еще под сокращение попадете и выплаты получите.

Удачи и всех благ!

22.03.2017, 09:46

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

А за отработку две недели по тр.договору, тоже выплатят? Не просто так же ходить и отрабатывать, за полный день наверно должны... и вопрос оо отпуске не использованном, я работаю всего четвертый день, ко мне это "неиспользованный отпуск" относится? Заранее всем спасибо за ответ, +1000000 к карме)))

22.03.2017, 09:56

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Конечно заплатят. Будут начислять заработную плату как обычно, за все рабочие дни.

А по поводу компенсации за отпуск - у Вас с натяжкой 1 день отпуска наработается (если у Вас нет дополнительных отпусков). Но и за этот один день Вам выплатят компенсацию, не переживайте.

22.03.2017, 10:00

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Скажем так: должны выплатить. А вот выплатят или нет - зависит от наличия денег и законопослушности лица, которое будет принимать решение о выплате денег за отработанное время.

22.03.2017, 10:03

Спросить юриста

Похожие темы:
Отрабатывать 2 недели

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если компания закрывается после четвертого дня работы и как будет произведена выплата? Нужно ли продолжать работать еще две недели?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы