Как отправить запрос работодателю и получить на него ответ - законы, сроки, способы.

Вопрос №1238874 из г. Казань
опубликован 06.03.2011, 15:27

Хочу дать работодателю запрос в письменном виде. Вопрос о том, почему мне не предоставляют рабочее место после выхода с больничного. Предполагаю, что директор не будет ставить подпись на втором экз, что запрос принят. Офис-менеджер, побоится это делать без согласования с директором. Вопрос 1: Есть ли какие-нибудь законы, статьи, согласно которым у меня обязаны принять мой запрос?, Вопрос 2: Если работодатель не будет принимать письмо с уведомлением, как еще можно отправить ему свой вопрос? Вопрос 3: В какие сроки работодатель должен ответить мне на мой запрос, регулируется ли это как-то законом? Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Попов Николай Алексеевич

Юрист Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Если предприятие частное, то на него не распространяется ФЗ "Об обращениях граждан...", которым установлена обязанность госструктур, муниципальных организаций и учреждений принимать такие обращения и отвечать на них в установленные сроки. О нарушении трудовых прав обратитесь в Государственную трудовую инспекцию, которая быстро поставит на место руководителя.

06.03.2011, 16:21

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 9 минут

8 800 505-91-11

Предайте через нотариуса.

06.03.2011, 15:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Самохина Наталья Евгеньевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.4 1139 отзывов

Добрый день.

Можете отправить заказным письмом с описью вложения.

Удачи.

06.03.2011, 16:09

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Наиболее рентабельно и меее затратно направить заказным письмом с описью вложения,копия хранится у Вас,и второй экземпляр в гострудинспекцию. Ответят,не ответят это вопрос второй,дело в том,что силком писать ответы их никто заставить не может.

06.03.2011, 17:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ответить работодатель должен не позднее 30 дней (ст. 12, Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"

Если для Вас этот вопрос принципиален и Вы хотите иметь потенциальные доказательства для суда , то дополнительно (и желательно в комплексе) можете:

- отправить телеграмму с уведомлением о доставке (будет и квитанция об отправке и уведомление о увевручении), дополнительно можно и на домашний адрес директора,

- там же можете отправить факс (из Центртелекома) сразу выдадут квитанцию об успешном прохождении факса,

- отправить директору заявление по емэйлу,

- и даже смс на телефон директора (взяв затем у оператора связи распечатку).