Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Сергиев Посад, 08.04.2017, 07:33

Изменение рабочего графика сотрудников кассы без согласия и давление на подписание - правомерно ли это?

Вопрос №12394412 из г. Ярославль
опубликован 08.04.2017, 07:33

Работаю в банке в кассе, график 2 через 2 воскресенье выходной т. к. банк не работает (т. е. на одной неделе работаю 12/12/в/в/12/9/в, на другой: в/в/12/12/в/в/в). График составляют в конце месяца на следующий. В трудовом договоре не прописано в каком режиме работаем, в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что за основу берется 8 часовая рабочая неделя, с 9 до 18, с обедом с 13 до 14, отделения могут устанавливать свой график в соответствии со своим режимом работы. 5 лет, что работали, речи о доработках своих часов не шло. График, составленный на апрель, был подписан всеми кассирами, руководителем кассы и управляющим (график, как указывала выше). Сегодня руководитель присылает график, в котором доставлены часы (доработка) в выходные (по уже подписанному графику), мы с этим графиком не согласны. Подскажите. Пожалуйста, правомерно ли то, что нам сейчас пытаются изменить график, который мы подписали? При чем на нас оказывают давление, чтобы мы его подписали. И законно ли то, что мне ставят следующий график: в/8/11/11/8/в/в? Заранее, большое спасибо!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Вас обязаны уведомить о новом графике сменности за й месяц до его введения. У Вас на работе сложился режим работы - сменный. График может меняться.

08.04.2017, 07:47

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Все очень просто: подайте от своего имени заявление на имя управляющего отделения банка о разъяснении возникшей ситуации. Можете подать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, суд - правовую оценку данные органы дадут.

08.04.2017, 07:45

Большое спасибо!

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Только график сменным не считается, в отделе кадров сказали, что могут вносить изменения и часы, которые недоработаны за предшествующий квартал, могут быть выставлены в мае. Зав. кассы вчера выслала по эл. почте график с просьбой ознакомиться, правда дата составления стояла 25.03.17 г. - на что мы, разумеется указали.

08.04.2017, 08:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте Светлана. Не видя ваших Документов и вашего трудового договора, сложно сказать наверняка. Жалобу в трудовую инспекцию в любом случае напишите. Не исключено, что у вас установлен суммированный учёт рабочего времени

08.04.2017, 08:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Вообще в трудовом договоре должен четко быть прописан режим работы, а у вас, как указано, про режим вообще ни слова. У вас плавающий график. Обратитесь в инспекцию труда с жалобой, пусть они проверку проведут, внутренние локальные акты посмотрят.

08.04.2017, 08:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение рабочего графика сотрудников кассы без согласия и давление на подписание - правомерно ли это?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы