Конфликт с новым директором - как разрешить ситуацию с срочным увольнением и компенсацией?
Вопрос №12409436
из г. Тюмень
опубликован 12.04.2017, 13:28
опубликован 12.04.2017, 13:28
Новый директор заставляет уволиться в срочном порядке, по соглашению сторон на сумму компенсации, которую озвучил работник, директор не согласен, но и видеть его на работе еще два месяца не желает, что делать...
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Договариваться надо. Идти кому-то на уступки. Работник вправе не соглашаться. Его не заставят и уволить не смогут. В противном случае - обратиться можете работник в прокуратуру и суд. ст.392 ТК РФ.
12.04.2017, 13:37
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток!
Либо договариваться по сумме либо увольнять по сокращению. Иного не дано.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
12.04.2017, 13:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Здравствуйте.
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Запросить несколько окладов.
12.04.2017, 13:30
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Здравствуйте, если не согласен, то уволить его будет быстро не так-то просто. Если нет оснований. То работник будет работать еще долго.
12.04.2017, 13:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 029
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.6
113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тюмень
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник, не согласный с изменением графика, хочет уволиться или сократиться
Нужно ли работнику написать новое заявление об увольнении
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Новый директор желает оспорить условия увольнения, принятые предыдущим руководителем
Предложение об увольнении по соглашению и компенсации в 27000 т. р. - Что делать?
Работодатель обжалует решение суда о восстановлении работника и выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?
Новый директор отказывается выплачивать компенсацию по допсоглашению, как быть?
Вопрос о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон без компенсации морального вреда и возможные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут