Вопрос о перерасчете заработной платы при увеличении норм выработки и разделении отпуска на две части
Вопрос №12412710
из г. Нижний Новгород
опубликован 13.04.2017, 11:50
опубликован 13.04.2017, 11:50
1.При увеличении норм выработки обязан ли работодатель увеличить з/п. 2.Я трудоустроен на предприятии уже 8 лет. В отпуск ходил через 11-12 месяцев один раз по 28 календарных дней. В этом году решил отгулять отпуск по 14 дней, т.е разделить его на две части. В отделе кадров мне сказали что я за этот год уже перегулял свой отпуск. Хоть я в этом году брал отпуск на две недели. Остальные года я гулял один раз в год по 28 дней и я в этом уверен. Объясните мне пожалуйста как такое может быть и как надо расчитывать. Какой разрыв должен быть между отпуском разделенным на две части.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Разрыв между частями отпуска может быть любым, хоть один день. Одна из частей отпуска не должна быть менее 14 дней.
При увеличении норы выработки заработная плата должна быть увеличена.
13.04.2017, 11:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может работодатель отправлять в отпуск 2 года подряд зимой в один и тот же месяц, а также отпуск за вредные условия труда.
Имеет ли право Работодатель увеличить объем обязанностей по занимаемой работником должности?
Может ли работодатель увеличить количество часов в месяц при сменном графике работы без согласования с сотрудниками?
Как правильно написать отказ работодателю, требующему увеличения объёма работы и часов без пересмотра зарплаты
Могу ли получить какие-либо компенсации, кроме выплаты за неиспользованные отпуска в случае моего отказа занять данную должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут