Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена Васильевна

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Мирный, 17.04.2017, 22:38

Сроки исковой давности при трудовых спорах и возможность подачи иска на работодателя

Вопрос №12425311 из г. Москва
опубликован 17.04.2017, 22:38

Какие сроки исковой давности применяются при трудовых спорах? Я как наемный работник, уволилась год назад. Работодатель мне прислал претензию. По выплате долга - недостачи, ссылаясь на мои расписки. Расписки напечатаны и только подпись стоит моя. Действительны эти расписки. Расписки такие даны, после ревизий. Что я согласна с результатами ревизий и что обязуюсь выплатить сумму. Могу ли подать в суд на работодателя, что у меня оф.з\п была ниже чем я получала. Что у нас были штрафы. Они были написаны на листочках, где мы отмечали график работы. Там нам писались з/п, минус штрафы... Есть фотографии этих бумаг, но ни каких подписей на них нет, только фамилии.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44585 отзывов

Елена Васильевна, подавать иск в суд на работодателя, что у Вас официальная зарплата была ниже, чем Вы её получали, то есть что он Вам переплачивал?

Это глупо - это повод для взыскания с Вас переплаты.

Со сроками надо разбираться, когда конкретно были эти недостачи и когда писались расписки.

Надо смотреть претензию.

Вообще срок обращения по трудовым спорам для работодателя год, для Вас по некоторым вопросам тоже год, по некоторым 3 мес.

Надо разбираться. Возможно все стороны все сроки пропустили и тогда надо заявлять о их применении в суде если он будет, конечно. Платить не спешите ничего, обратитесь к юристу.

17.04.2017, 23:54

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Костенко Олеся Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.3 24170 отзывов

Добрый вечер. У вас гражданско-правовые отношения но не трудовые поэтому срока исковой давности 3 года с момента нарушенного права. Всего хорошего приятного вечера.

17.04.2017, 22:42

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Сроки смотрите в статье 392 ТК РФ - у работодателя есть только год на право предъявления к вам требований в момента образования данных недостач

в суде заявите о пропуске этог срока - в иске откажут.

17.04.2017, 22:45

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае срок исковой давности составляет 3 года - это общий срок исковой давности. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

17.04.2017, 23:52

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте

У работодателя есть только год на право предъявления к вам требований в момента образования данных недостач. В суде заявите о пропуске этого срока - в иске откажут.

См ст 392 ТК РФ

Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".

18.04.2017, 02:22

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста