Нарушение статьи 254 ТК РФ - отказ работодателя в переводе на другую работу с сохранением заработка

Вопрос №13389424 из г. Мурманск
опубликован 31.10.2017, 18:06

На основании ст. 254 ТК РФ мною было подано заявление 3.10.2017 г. работодателю на перевод на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе с 5.10.2017 г. (3 и 4. 10 2017 г. дни отпуска предоставили), приложив справку с женской консультации. Также была предложена вакансия уборщицы, от которой с письменного заявления я отказалась. А в соответствии со статьей Закона я перестаю выходить на работу с 5.10.2017 г. по настоящее время. Только 23.10.2017 г. работодатель объяснил, что данная справка не соответствует. Начислений среднего заработка не поступило. Помогите, пожалуйста, составить жалобу в прокуратуру.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Жалоба в прокуратуру составляется в произвольной форме, своими словами

Всего доброго, желаю удачи.

31.10.2017, 18:13

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение статьи 254 ТК РФ - отказ работодателя в переводе на другую работу с сохранением заработка

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы