Махачкала, 04.05.2017, 15:26

Как уволить работника, не приступившего к работе после отпуска без сохранения заработной платы? и применить статью XX ТК РФ

Вопрос №12480820 из г. Махачкала
опубликован 04.05.2017, 15:26
Работник, не вышел из отпуска без сохранения заработной платы, никаких документов не представил, можно сказать "исчез", за прогулы не хотят увольнять, можно ли применить формулировку "уволить с занимаемой должности, как не приступившего после отпуска без сохранения заработной платы с такого-то числа" и какую статью ТК РФ применить.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все основания для увольнения по инициативе работодателя прописаны в ст. 81 ТК РФ. Не хотите увольнять за прогулы, не увольняйте, это право, а не обязанность работодателя. С табеле можно ставить невыход по невыясненным причинам годами.

04.05.2017, 16:36
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Здравствуйте! Кто не хочет увольнять за прогулы? Формулировку должны быть строго в соответствие со статьями трудового кодекса.

04.05.2017, 15:29

Здравствуйте. Нельзя. Такой формулировки не существует. Смотрите ст. 81 ТК РФ.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

04.05.2017, 15:32

Здравствуйте. Нет такой статьи. Все основания для увольнения работника по инициативе работодателя указаны в ст 81 ТК РФ ими и руководствуйтесь.

04.05.2017, 15:34

Юридические услуги в Махачкала

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских