Правомерно ли работодателю требовать отработки 2 недель без подписанного трудового договора и после двух дней работы, при необходимости написать заявления на устройство и увольнение?
Вопрос №12487299
из г. Казань
опубликован 05.05.2017, 20:44
опубликован 05.05.2017, 20:44
Работаю в ООО 2 дня, трудовой договор не подписан, хочу уволиться, заставляют отрабатывать 2 недели. После выходных, говорят, нужно будет написать заявления на устройство и на увольнение. Правомерно ли поступает работодатель?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если вы официально не заключили трудовой договор в таком случае вам не нужно отрабатывать эти две недели Спасибо что выбрали наш сайт.
05.05.2017, 20:48
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
4 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго времени суток, Игорь! Это явно беспредел со стороны работодателя. Вы официально не трудоустроены, 2 недели отрабатывать не обязаны!
05.05.2017, 21:27
Здравствуйте. Вам не надо ничего отрабатывать, вы не заключали трудовой договор, трудовая книжка еще не заполнялась. Вы не имеете никаких обязательств перед работодателем.
05.05.2017, 21:37
После праздников говорят договор будет готов, сейчас хочу уволиться меня не отпускают говорят отработка две недели. Что делать?
05.05.2017, 20:56
Доброго времени суток! Действительно, работодатель может попросить вас отработать 14 дней. Срок нужно считать со следующего дня после подачи заявления
05.05.2017, 20:58
Тогда у Вас получится испытательный срок, а если так, то отработка не нужна. Пишите заявление, регистрируете, второй экземпляр на всякий случай с отметкой себе берете, и можно уйти на больничный на 2 недели, в отработку больничный входит. Успехов!
05.05.2017, 21:34
Я хотел написать заявление на увольнение сегодня, не принимают так, как ещё не написал заявление на устройство. Они ссылаются что всё будет после выходных. А завтра у меня рабочий день. Они тянут время-правомерно?
05.05.2017, 21:07
Вы фактически приступили к работе, и поэтому считается, что Вы трудоустроены.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Пишите сразу оба заявления, и на устройство и на увольнение.
Если Вас приняли с испытательным сроком-Вы должны предупредить об увольнении за 3 дня, если без испытательного срока-за 2 недели.
05.05.2017, 21:25
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 305
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 124
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 202
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
59
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие заключенного трудового договора
Необходимость отработки двух недель при увольнении по собственному желанию после обучения в ОАО при отсутствии
Необходимость написания заявления об увольнении и отработки двух недель при отсутствии подписанного трудового договора
Отсутствие подписанных документов о назначении на должность начальника производства
Право работодателя требовать отработки двух недель после заявления об увольнении
Вопрос о необходимости отработки двух недель при увольнении без трудового договора
Можно ли не выходить на новую работу без заявления об увольнении и отработки при отсутствии подписанного трудового договора?
За отработку 6 месяцев без официального трудового договора работодатель требует отработки 2 недель
Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред.от 16.01.2015)
Что делать, если по окончании двух недель отработки при увольнении, работодатель не отдает трудовую книжку?
Может ли работодатель требовать отработки двух недель после подачи заявления об увольнении
Необходимость отработки двухнедельного периода без подписанного трудового договора на государственном предприятии.
Как решить проблему отсутствия подписанного трудового договора и избежать отработки двух недель при увольнении?
Может ли работодатель требовать отработки после заявления об увольнении и больничного листа?
Какая статья позволяет требовать от работодателя оплату двух недель отработки при увольнении после подачи заявления?
Право работодателя требовать отработки двух недель при перемене места жительства и ослабленное правило увольнения без отработки
Как защитить свои права при отказе работодателя подписать заявление об увольнении после отработки двух недель?
Вопрос о возможности работодателя требовать отработки двух недель при написании заявления на увольнение по уходу
Договор стажировки без трудового договора - можно ли работодателю требовать отработку после 5 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут