Правомерен ли отказ работодателя в выплате пособия второй раз с ссылкой на пропуск срока исковой давности?
опубликован 16.05.2017, 05:02
Здравствуйте! О каком пособии идет речь? Общий срок исковой давности составляет три года, поэтому можете подавать заявление, обжаловать отказ в судебном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Доброго времени суток!
Срок исковой давности может применить только суд по ходатайству ответчика, если сочтет, что срок пропущен и нет уважительных причин для его пропуска. При этом течение срока начинается с момента, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. И не имеет значения повторный прием на работу, если речь идет об одном и том же событии (если это не длящееся нарушение).
Удачи и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Справедливость требует соблюдения условий договора
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба по пропаже куртки - правомерно ли решение?
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба за пропавшую куртку
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
Возможное восстановление процессуального срока и подача клейма по неправильной выплате зарплаты
Суд отказал работнику в иске на возмещение ущерба, причиненного кражей его имущества из раздевалки.
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Некорректный расчет больничного - заставим работодателя пересчитать оплаченную сумму
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут