Восстановление на работе после увольнения из-за нарушения тайны личной переписки - возможность подачи иска в суд

Вопрос №1256071 из г. Волхов
опубликован 25.03.2011, 00:35

Сотрудник на работе, переписываясь по почте с другим сотрудником той же организации попросил его прикрыть и ушел на час. начальнику это показалось подозрительным, он попросил третье лицо из организации просмотреть его почту. Там и были обнаружены эти сообщения.. его уволили в итоге за прогул. Вопрос, можно ли подать иск в суд о восстановлении на работе, потому что нарушена тайна личной переписки? По всей видимости, такие доказательства не могут быть допустимы. Может ли быть лицо восстановлено на работе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.8 9160 отзывов

Тайна переписки не имеет никакого отношения к дисциплине труда. Это разные вопросы. Теперь о прогуле. Если он отсутствовал всего лишь час, то увольнение незаконно и в течении месяца со дня увольнения работник вправе обжаловать его.

Выписка из ТК РФ:

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, ТО ЕСТЬ отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

25.03.2011, 00:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Голубков Виктор Николаевич

Юрист из города Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Антон, прогул есть прогул и это законное основание к увольнению. Не надо сюда приплюсовывать "тайну личной переписки". Её никто не нарушил, если учесть, к тому же что для личной переписки использовалась рабочая оргтехника и правила использования трафика организации.

25.03.2011, 00:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Восстановление на работе после увольнения из-за нарушения тайны личной переписки - возможность подачи иска в суд

Юридические услуги в Волхов

Похожие вопросы