Восстановление на работе после увольнения из-за нарушения тайны личной переписки - возможность подачи иска в суд

Вопрос №1256071 из г. Волхов
опубликован 25.03.2011, 00:35
Сотрудник на работе, переписываясь по почте с другим сотрудником той же организации попросил его прикрыть и ушел на час. начальнику это показалось подозрительным, он попросил третье лицо из организации просмотреть его почту. Там и были обнаружены эти сообщения.. его уволили в итоге за прогул. Вопрос, можно ли подать иск в суд о восстановлении на работе, потому что нарушена тайна личной переписки? По всей видимости, такие доказательства не могут быть допустимы. Может ли быть лицо восстановлено на работе?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Тайна переписки не имеет никакого отношения к дисциплине труда. Это разные вопросы. Теперь о прогуле. Если он отсутствовал всего лишь час, то увольнение незаконно и в течении месяца со дня увольнения работник вправе обжаловать его.

Выписка из ТК РФ:

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, ТО ЕСТЬ отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

25.03.2011, 00:42
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Антон, прогул есть прогул и это законное основание к увольнению. Не надо сюда приплюсовывать "тайну личной переписки". Её никто не нарушил, если учесть, к тому же что для личной переписки использовалась рабочая оргтехника и правила использования трафика организации.

25.03.2011, 00:44

Юридические услуги в Волхов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских