Как вернуть свои документы с работодателем после выигрыша суда о задержке зарплаты?

Доброго времени суток

Возьмите дубликат исполнительного листа в суде, если юрист документы вам не отдает

Удачи Вам. Анна Титова.

Обратитесь в суд вам выдадут исполнительный лист если решение состоялось и исполнительные листы направите приставам. Если листы выданы на основании доверенности третьему лицу к этому лицу лично и обращайтесь.

что-то непонятное

исполнительный лист обязаны были выдать вам

а не юристу,

Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в суд, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью, затем к приставам.

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

А приставам нужен только исполнительный лист из суда, все остальное пусть сами получают у Вашего работодателя, за них не надо работать.

Так вы в данной ситуации обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию пусть они по данному факту проведут проверку и установят все обстоятельства.