Как поступить, если работодатель не выплачивает зарплату в день увольнения и переносит даты платежей?

Вопрос №12566347 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.05.2017, 16:24

Скажите пож-та, как себя правильно вести если работодатель не рассчитывает меня в день увольнения? Дату выплат постоянно переносит, объясняя отсутствием денег...

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23203 отзывa

Если хотите, чтобы работодателя оштрафовали за несоблюдение прав работника - можете писать в трудовую инспекцию. Если же хотите получить свои деньги - тогда только в районный суд, иск о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь в суд - тем быстрее получите на руки заработанное (и даже немного больше). А трудовая инспекция Вам деньги не выплатит, максимум - оштрафует работодателя в федеральный бюджет. Такие дела.

23.05.2017, 12:55

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

Егорова Екатерина Александровна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.8 28659 отзывов

Здравствуйте, вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или же в суд с иском о взыскании заработной платы.

Удачи вам и всего наилучшего

22.05.2017, 16:25

Большое спасибо!

Спросить юриста

Ахмедов Талех Фазахир оглы

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.7 25770 отзывов

Здравствуйте!

Вам следует обратится в суд с исковым заявлением. Так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме.

22.05.2017, 16:25

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Здравствуйте.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Подавайте в прокуратуру, нарушены требования закона.

22.05.2017, 16:26

Большое спасибо!

Спросить юриста